-zaznajomienie się z niebezpieczeństwami wypadkowymi i chorobowymi oraz różnymi kontuzjami związanymi z prowadzoną pracą, - zdobycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych a także postępowania w sytuacjach awaryjnych i zdolności udzielania pomocy osobom, które uległy wypadkom. Wiedzę tę można wyłożyć pracownikowi w formie instruktażu, seminarium czy kursu. Pracownicy mogą ją także posiąść przez samokształcenie kierowane. Pracodawca musi jednak pamiętać że jego obowiązkiem jest dopatrzenia aby pracownik przeszedł zarówno kursy wstępne, jak i okresowe. Programy pojedynczych rodzajów szkoleń określające szczegółową tematykę formy prowadzenia i czas ich trwania opracowują pracodawcy. Szkolenia bhp Mogą to też zrobić w porozumieniu z nimi jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia takiej aktywności na podstawie specjalnych przepisów. Chodzi tu o różnego rodzaju ośrodki doradztwa i kształcenia, agencje ochrony pracy, czy firmy usługowe, prowadzące nie tylko szkolenia dla pracowników, ale także stałą współpracę z biznesmenami we wszelkich sprawach dotyczących z bezpieczeństwem i higiena pracy.

• Poprzedni wpis: samolot zdalnie sterowany
• Następny wpis: Obowiązki w zakresie ochrony ppoż